Onboarding beschreibt den Prozess, der neu angestellten Mitarbeitenden eines Unternehmens oder einer Organisation Strukturen, Prozessen und Besonderheiten des Unternehmens aufzeigt, sie in ihrem neuen Arbeitsumfeld "an Bord" nimmt. Ziel eines Onboardings ist es, neue Mitarbeitende schnell und effektiv einsatzfähig zu machen und sie in die Unternehmenskultur zu integrieren. Im Bereich der Diagnostik, Therapie und Pflege spielt dabei die Vermittlung der Patientensicherheitsstrategien eine entscheidende Rolle.
In einem Gastbeitrag in der Zeitschrift "das Krankenhaus" identifiziert Dr. Peter Gausmann, Geschäftsführer der GRB Gesellschaft für Risiko-Beratung mbH, zehn wesentliche Elemente eines Onbording im Hinblick auf eine Patientensicherheitskultur.